时间是前行的刻度，“为民”是奋进的航标。德阳市人社局认真贯彻党的二十大精神，深入学习省第十二次党代会、省委十二届二次全会和德阳市委九届五次全会精神，以深化作风纪律建设护航高质量发展，充分发挥民生保障、人才支撑、经济发展三大职能，大力实施“五大战略”，为德阳市构建现代产业体系、实现高质量发展贡献人社力量。

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就业形势保持稳定
　　大力实施就业优先政策，着力减负稳岗扩就业，突出抓好重点群体就业工作。截至11月底，为9434家企业按顶格标准发放稳岗返还资金1.23亿元，为373家企业办理社保费缓缴0.89亿元，为2.36万家参保单位减少失业保险费支出2.28亿元；举办各类招聘会447场，组织8308家（次）企业提供岗位18.69万个（次）；公益性岗位安置就业困难人员2572人，完成目标任务的135.37%；发放创业担保贷款2.6亿元；实现城镇新增就业43792人，完成省目标任务112.29%，完成进度居全省前三；失业人员再就业12357人，完成目标任务160.48%；城镇登记失业率3.24%，低于市控线0.76个百分点。成功申报全国2022年公共就业服务能力提升示范项目，争取中省补助资金1.4亿元。

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农民工服务保障不断加强
　　出台《德阳市市级农民工综合服务站管理办法》，开展省内外劳务协作，加强劳务品牌建设；扎实开展去冬今春农民工服务保障“五件实事”。截至11月底，全市农村劳动力转移就业116.09万人，实现劳务收入 294.3 亿元，同比增长10.16%；农民工返乡下乡创业累计达 3.96 万人，吸纳就业 39.03 万人，其中本年度新增农民工返乡创业7392人，带动就业3.77万人。广汉、绵竹、中江被省委办公厅、省政府办公厅评为全省去冬今春农民工服务工作先进单位。

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社会保障体系持续完善
　　继续实施全民参保计划，落实降费缓缴政策，顺利上线全省社会保险信息系统（共建版），按时足额发放养老金。截至11月，全市基本养老保险参保270.19万人，参保率92.41%；代缴低保对象、特困人员、重度残疾等困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费5.39万人。持续开展社保基金专项整治，建立更加完善的监管制度。深化社保卡居民服务“一卡通”应用，累计持卡人数370.51万人，超额完成省定目标；电子社保卡人口覆盖率35.56%。

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人力资源服务业加快发展
　　顺利建成德阳人力资源服务产业园，积极筹备并拟定于12月下旬举办成德眉资人力资源协同发展大会暨产业园开园活动。做好招商引资工作，园区已签订入驻协议企业39家，正式入驻14家。做好全口径统计调查和升规入统工作，截至2021年底，全市有各类人力资源服务机构427家，营业收入43.1亿元，同比增长14.63%，全市人力资源服务业呈加速发展态势。引进中国劳科院共建“人力资源研究基地”。

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人事人才工作规范有效
　　组织开展各类人事考试、职（执）业资格等考试22项，参考人数35921人。平稳完成县以下事业单位管理岗位职员等级首轮晋升，514家事业单位共晋升1364人。深化职称制度改革，探索基层定向评价机制，1-11月全市评审高级职称 1458 人、中级职称1572人，收到省厅下发高级职称任 职 资 格 574 人 。 成 功 举 办“2022知名高校德阳行”、成德眉资博士人才交流引育、“同德同行”校园招聘等活动，吸引一批高层次人才来德阳就业创业、开展智力服务。组建德阳技师学院集团，构建开放、合作、共赢的技能人才培养新格局，1-11月开展各类补贴性职业培训3.99万人次，拨付补贴资金1985.12万元，完成年初培训计划人次数的110.74%。

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劳动关系更加和谐
　　有序推进和谐劳动关系“春风行动”，推进国企薪酬制度改革工作，稳慎调整全市最低工资标准，及时发布 2021年市属国企负责人基本年薪基数。对在建项目贯彻执行《保障农民工工资支付条例》情况开展全覆盖检查，及时抓好问题整改，完成迎接省保障农民工工资支付工作实地核查工作。加大劳动争议调解力度。1-9月，全市共协调处理工资类案件608件，为 1067 名 农 民 工 追 发 工 资864.99万元，受理劳动争议案件2024件，结案率92.5%。

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构建温暖人社持续推进
　　以深化作风纪律建设护航高质量发展，坚持群众观点、问题导向，通过着力打造“党员示范岗”，派驻“温暖人社大使”，改进工作思路，创新工作方法，进一步提升服务群众工作水平。局领导班子成员轮流下沉值班值守，每个工作日安排1名正科级党员干部担任“温暖人社大使”，选派1名机关党员志愿者协助，共同驻守“党员示范岗”，为群众提供办事指引、养老认证、政策咨询等服务，努力实现“1+ 1>2”。截至11月底，领导班子成员共下沉44人次，派出“大使”123人次、志愿者123人次。

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综窗改革服务更便民
　　启动人社大厅升级改造项目，着手解决群众长期以来反映的设施不便民、办事不便捷等问题。按照“分领域综合窗口”改革要求，将原来的30个窗口整合为现在的24个窗口，设立5类“分领域综合窗口”（社保综合服务、就业综合服务、人力资源综合服务、行政审批及证书、社保卡服务窗口）、3类特色窗口（绿色通道服务、跨区域通办、一件事一次办窗口）。经过改造升级，人社政务服务大厅窗口设置更加规范合理，服务细节更加周到便民。在全市推行预约、延时、上门服务，1-11月共开展预约办2600余件次、延时办2100余件次、上门办1900余件次。全面推广群众满意度测评，满意率保持99.99%。

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作风纪律建设持续深化
　　对存在的“政策不精不熟、创新意识不够”等共性问题，以人社网上办理平台建设和窗口工作人员培训为着力点，建立跨领域政策业务学习小组，今年以来，共举办“人社大讲堂”7期，培训干部职工500余人次。持续开展窗口人员“练兵比武”活动，培养一批“综专结合、一专多能”的服务精兵，在省级决赛中斩获佳绩。全年共开展重点培训项目9个，培训干部1100余人次，以能力提升促作风转变，截至目前，全局党员干部自查发现的289个作风纪律方面问题得到整改。创新探索审计细胞工程，确保重点工作推进到哪里，审计监督就跟进到哪里，为全面贯彻落实中、省、市决策部署提供保障。
　　杨帆卿海燕本报记者徐骥
　　德阳市人社局供图