大力实施新时代人才强市战略，推动人才工作高质量发展——

雅安加快构建人才发展雁阵

　　“过去领过不少奖，但拿到‘真金白银’的支持还是头一次，这让我感受到雅安对人才的真诚和投入。”近日，在雅安市委人才工作会议上，四川农业大学食品学院副教授刘书香获得人才激励资金后表示，将立足雅安生态环境好、农产品品质好种类多等资源优势继续做好科学研究。
　　近年来，雅安持续加大人才投入，每年落实人才开发专项资金1000万元，2022年达2000万元。目前，全市人才资源总量达22.6万人，人才资源总量占人口总量的比重为15.74%。
　　在当天的会议上，雅安提出要大力实施新时代人才强市战略，聚焦目标和重点任务，全面推动雅安人才工作高质量发展。同时明确了人才工作目标：力争到2025年，全市人才资源总量达到28万人，人才分布、层次和类型结构更加合理。
□四川日报全媒体记者 薛维睿

聚焦优势领域
让人才与产业同频共振
　　6月下旬，雅安大数据产业发展专场校园招聘会在电子科技大学沙河校区举行。
　　“招聘会以推动雅安大数据产业多元化拓展为定位，吸引了信息与软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全等专业的求职者。”雅安产业投资（集团）有限公司相关负责人表示，当前正值毕业季，在学校开展专场招聘活动，可以为雅安大数据产业发展扩大人才选择面、增强引才主动权。
　　“人才队伍建设要突出需求导向，雅安当前中心工作部署到哪里，人才集聚就应该跟进到哪里。”雅安市委组织部常务副部长姜军表示，近年来，雅安围绕大数据、锂电、先进材料、现代农业引育了一批领军人才，引领带动了产业发展。
　　例如，围绕大数据产业发展，雅安经开区当前已经集聚计算机、信息系统、数字经济等大数据领域的高层次专业技术人才1000余名，为建设国内首个国家级“碳中和”绿色数据中心增强动力。
　　未来几年，雅安将继续聚焦优势领域和主攻方向，加快培养更多专业贡献大、团队效应突出、引领作用显著的领军人才和科技菁英。
　　据了解，针对大数据、先进材料、装备制造、大健康四大优势产业，雅安定期编制和发布急需紧缺“人才地图”，重点引进和培养重点领域关键技术研发人才和核心配套件研制人才；实施“企业人才活动周”引才活动，通过赴外招才引智活动、开通云平台“云端”企业招聘专区等方式，帮助企业常态开展人才引进，确保专业技术人才满足企业发展需求。

优化发展布局
让人才创新“放开手脚”
　　7月1日，在汉源县昊业科技有限公司的花椒精酿啤酒灌装车间生产线上，成排的啤酒罐沿着生产线有序行进，洗瓶、消毒、灌装……这条年产6000吨花椒精酿啤酒的生产线于去年7月正式投产，成为汉源花椒精深加工产业链上的“新成员”。
　　“消费者对花椒精酿啤酒的接受度还不错。”该公司总经理邬昊曦介绍，花椒精酿啤酒由公司与四川大学农产品加工研究院合作研发，运用无菌操作技术和发酵技术，让麦香、酒花香、麻香等融合出独特的香味和口感。
　　结合县域特色和产业发展，汉源推动科技人才“创新激活”产业，与中国标准化研究院、四川农业大学等搭建技术合作平台。当前，包括花椒啤酒在内，四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队已研发花椒延伸产品50余种，品牌价值突破50亿元。
　　“雅安各个县（区）都有自己的特色，在人才发展上也应该发挥比较优势。”姜军说，围绕“做强主干、联动六县”的市域发展格局，雅安正加快构建全市人才发展雁阵格局。
　　雅安市雨城区以加快建设省级人才工作先行区为契机，在人才培养、使用、评价、激励等方面大胆探索，打造全省一流政策洼地、人才高地。
　　雅安市名山区、雅安经开区利用现代制造业优势，重点加强专业性、特色性产业人才及团队建设，壮大教育、卫生行业人才队伍，支撑区域经济社会的高质量发展。
　　芦山县、宝兴县则围绕以重建促发展，进一步细化完善人才需求清单。6月28日，雅安市选派了41名干部组成工作队，充分发挥自身优势和专业特长，到芦山县、宝兴县开展灾后重建顶岗锻炼。

探索政策措施
让人才安居“留得下来”
　　6月21日，《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》出台，聚焦人才“引育用留”全链条，提出了包括建强产业人才集聚平台、鼓励青年人才来雅落户、支持高层次人才创新创业、加大人才发展资金投入等10个方面的举措。
　　“这是雅安近年来含金量最高、力度最大的人才政策。”姜军表示，此次发布的措施经过了充分的调研摸底，针对人才急切需要解决的问题，按照政策含金量、吸引力走在全省前列原则，对现有人才政策进行了优化。
　　在平台建设支持方面，上述措施在既往人才政策的基础上新增了建设“人才飞地”措施，探索“注册地在雅安、研发地在他地”的模式，支持重点企业在成渝地区、长三角、珠三角等地共建先进材料、装备制造等“人才飞地”，参照雅安同等人才政策标准的50%给予支持，促进更多成果在雅落地转化。
　　鼓励人才落户的方式也更加多元。上述措施中新增人才团购房优惠、技能提升奖励、放宽落户条件、发放生活补贴、给予创业风投资金5项措施，加大力度吸引各类人才来雅落户。以大学本科毕业生来雅落户为例，最低可享受5万元购房综合补助。
　　在人才安居保障方面，新增企业高层次人才支持政策，填补了相关支持政策的空白；提高了住房保障力度，博士研究生及以上人才在服务期满，通过业绩考核后赠送商品房。
　　姜军说，围绕雅州新区建设，雅安还计划出台高质量发展人才支撑相关措施，如实施急需紧缺高层次人才集聚工程，发布雅州新区急需紧缺人才需求目录，对引进的急需紧缺高端人才、优秀人才发放岗位激励等，为将新区建成“产业之翼、未来新城”提供智力支撑。