教育部：2022年教师按编补员 弹性上下班！

近日，教育部召开新闻发布会，对学校落实“双减”工作情况作了相关介绍。发布会中，明确提出：确保教师工资收入，提高教师待遇。

加大教师核编力度，加强教职工编制保障。

积极探索推行教师弹性上下班。

总之，国家正在从各个方面逐步提高教师待遇，并在今年会重点落实各项举措。这对老师来说，无疑是个好消息！要知道，“双减”政策实施以来，老师的负担不减反增，众多老师表示吃不消。这是现实。

01“双减”背景下多少老师已经吃不消老师的工作很忙。 中国教育科学研究院教师发展研究中心曾调查显示： 我国中小学教师平均每周工作时间达到52.5小时，远超劳动法规定的40小时/周。 其中，老师在校时间为44小时/周，工作日晚上和周末加班为平均8个小时/周。

每天比学生早到校，晚放学，即使下班后依然还有各种“隐形工作”要完成。而从“双减”政策实施后，老师的工作时间更是直接延长。放学推迟2小时，家长可下班后再接孩子。

那么，老师的很多工作就要推迟到2小时后，到最后只能直接带回家做。有一项调查数据显示，绝大部分老师认为“双减”后，总体工作量过大。

一位参与课后服务的老师说，每天长达10多个小时的工作量，让他吃不消。