从一名普通纺织女工到集团高技能教练，继而成长为“山东省首席技师” “全国技术能手”“全国劳动模范”……自2003年进入德州恒丰集团以来，凭着勤奋与执着，王晓菲创造出“罗卡丝紧密纺绕皮辊接头法” “罗卡丝紧密纺单手接头法”等多项创新操作法，为企业赢得了可观的经济效益，唱响了新时代的“咱们工人有力量”。
在德州，像王晓菲这样的新时代优秀产业工人不断涌现。目前，全市有齐鲁大工匠3人、齐鲁工匠10人、德州大工匠4人、德州工匠164人，技术工人总量达到55万人。拥有国家高新技术企业474家、科技型中小企业619家、全员创新企业136家，建有技术创新中心、重点实验室等市级以上人才平台2315家，技能大师工作站、劳模工匠创新工作室等市级以上创新平台845个。
打造最优环境 激活创新一池春水
9月25日，记者走进位于齐河县的劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，被扑面而来的庄严与力量所震撼。这座占地4万平方米的教育基地，讲述了一代代优秀产业工人爱岗敬业、建功立业的精彩故事。据基地负责人魏雁介绍，平均每个月有3000多名职工来这里，切身感受劳模精神、劳动精神、工匠精神的伟大力量。
近年来，我市不断加强产业工人思想政治引领，引导他们树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，成长为高素质产业工人。
产业工人是推动创新发展的重要力量。我市先后出台《德州市职业技能提升行动实施方案》《德州市推行终身职业技能培训制度责任分工方案》等文件，从建立技能培养体系、加强培训载体建设等方面作了系统部署，构建起职业技能提升政策体系。发挥“职工书屋”阵地优势，及时充实丰富有关新技术、新工艺、新设备的书籍。由各级工会根据企业需求，组织职工开展“车间大讲堂”“班组研讨会”“岗位微课堂”等培训活动2795场，参训职工达8.6万人。利用“齐鲁工惠”在线学习平台，开设覆盖11个关键产业链325个工种的专题学习课程体系，增强培训的针对性实效性。搭建“职工比武擂台”，以赛促训，以赛促学，激发职工创新创造活力，以此推进重点工程、重大项目建设。
厚植人才成长沃土 集聚创新第一资源
创新的根本在人才。我市打造高素质产业工人队伍，充分发挥工匠示范引领和带动作用。市总工会联合市委组织部大力实施“德州工匠”建设工程。通过创新工匠培育、选树、激励保障、作用发挥、工作推进5大机制，培育“德州大工匠”4人、“德州工匠”164人，带动各级培育技能人才528人。在各级工匠所在单位设立“工匠创新工作室”，开展“名师带徒”活动，采取个性化培育、订单式培养，发扬“传、帮、带”作用，全市师徒结对13.7万个。
厚植成才土壤。我市设立2亿元人才发展专项资金，全方位支持人才工作重点领域，对符合国家重点人才工程申报条件的高层次人才，全职引进创新和创业的，分别给予最高210万元薪酬补助和350万元“创业券”支持。
我市以农业龙头企业、农业园区、特色小镇、专业合作社等为重点，选树培育“工友创业园”，结合园区特点开展特色活动，不断加大对创业园和农民工创业就业扶持力度，助力乡村振兴，带动工友（村民）致富。“在创业园，根据职工不同需求，采取菜单式和订单式相结合的方式，培育实用技能人才。”市总工会四级调研员王咏梅介绍，仅2021年，我市培育市级工友创业园26家，命名“农民工之星”26人，发放以奖代补资金6.2万元。
搭建平台载体 澎湃创新发展动能
山东华鲁恒升化工股份有限公司己内酰胺车间荣获2021年度重点项目攻坚竞赛先进班组“德州市工人先锋号”称号，公司员工位洪朋荣获2021年度重点项目攻坚竞赛先进个人“德州市攻坚标兵”称号。
成绩的取得，得益于市总工会搭建的成长成才平台，激发了全市职工的创新创造活力。今年以来，市总工会以提升职工技能素质和创新能力为着力点，积极搭建平台阵地、技能培训、劳动竞赛、创新创效、先模示范和试点引领“六大平台”，倾力打造学习型、知识型、创新型产业工人队伍。
市总工会搭建创新创效平台，激励职工广泛开展技术革新、发明创造等职工技术创新活动，联合市人社局开展“技能兴德”职业技能竞赛98项，为涌现出的革新能手命名德州市技术能手、德州市五一劳动标兵等称号。
“职工是重要力量，创新是第一动力。我市各级工会组织将在市委坚强领导下，共同唱响黄河流域生态保护和高质量发展的‘黄河大合唱’！”市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦说。
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记者|刘臻 通讯员|洪伟 张圣祺 编辑|高玉梁
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