为响应落实安宁市委、市政府关于深化国有企业改革的相关工作，持续推进安宁市属国有企业快速发展，建立管理科学的现代企业制度，同时广泛吸引人才，加快安宁市属国有企业人才队伍建设，为安宁市发展建设提供有力支撑，现决定面向社会公开选聘安宁市2022年市属国有企业领导人员，现将有关事项公告如下：
（一）安宁发展投资集团有限公司（以下简称“安发展集团”）于2002年5月15日成立，注册资本金为37.216亿元，是安宁市最重要的基础设施建设主体及国有资本运营主体，公司定位于城市服务提供商、产业发展驱动器和市场化投融资平台，加快向城市综合运营商转型，提升城市公共服务供给水平。实施产业投资，引导并带动传统产业升级和新兴产业发展，探索打造综合性金融服务平台。依靠多种方式并存开展市场化融资，提升市属国有企业的经营能力。
（二）安宁市新三农投资开发有限公司于2020年12月21日成立，注册资本金为1亿元。属安宁发展投资集团有限公司下属二级子公司。公司以投融资和创新发展为主，承担农文旅等项目的投资开发建设；承接和推进集镇开发提升、现代农业产业园区建设，开展全市内涉农项目区域的一、二级投资开发运营；坚持市场化运作，运用发展基金，使用金融杠杆，大力开展招商引资，撬动社会资本投入；核心是确保南部地区长效运营发展。围绕全市农业发展要求，通过资源整合、资本运作、兼并重组等方式，推进龙头企业与资本市场对接，带动特色优势产业加快发展，提升全市农业及相关产业的核心竞争力。
坚持党管干部和党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，坚持依法依规依纪，公开、平等、竞争、择优的原则。
全国范围内国有企业或其他企业具有高层管理经验的管理人员。
本次共选聘2个职位，具体如下：
（一）安宁发展投资集团有限公司总经理1名；
（二）安宁市新三农投资开发有限公司总经理（董事长）1名。
招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党和国家的路线、方针政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定、政治素质高、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神；
2. 身体健康，吃苦耐劳，具有与选聘岗位相适应的业务素质和工作能力，具备较强的事业心、责任感、学习能力、人际沟通能力，具有正确的业绩观，勤奋敬业，服从组织安排，无违法违纪等不良记录；
3. 系统掌握现代企业经营管理知识，具有较强的经营管理、决策、组织领导和协调能力，熟悉金融、科技和法律等方面的基本知识，能有效地履行职责。
（二）具体任职条件
具体选聘岗位及任职条件等详见《安宁市2022年选聘市属国有企业领导人员岗位计划表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的人员，不得选聘：
1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 脱产在读的人员；
5. 曾因个人原因，导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；
6. 国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党纪政务和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
7. 个人征信不良记录的人员；
8. 具有其他不宜应聘情形的人员。
（一）报名
1. 报名时间
2022年3月9日至2022年3月22日18:00止。（本次选聘报名时间延期至2022年4月12日17:00止。）
2. 报名方式
（1）本次选聘采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定报名时间内登陆前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/），点击进入选聘公告页面，详细阅读公告内容、流程和要求后点击报名入口进行简历投递和材料提交(每名应聘人员限投递1个岗位)。
（2）须上传相关材料：安宁市选聘市属国有企业领导人员报名表（附件2）、身份证、学历学位证书（国（境）外留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、党员证明、证明工作经验和年限的相关材料、职称证、职（执）业资格证、最高层级任职文件、聘用证书、获奖证书、成果、论文等可用作证明自荐材料真实可信的相关材料扫描件各1份。
（3）相关要求
a.本次选聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理；
b.信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，所提交的扫描件或复印件材料不予退还；
c.每位应聘人员报名时应明确是否同意岗位调整；
d.如实提交有关信息和材料，填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通；凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。
（二）简历筛选和资格初审
由第三方招聘服务机构前程无忧根据公告要求及选聘岗位的资格条件对应聘人员网络报名填写的简历信息和提交的报名材料进行简历筛选和资格初审。初审合格的应聘人员进入后续环节，不合格者不再另行通知。
（三）履历评价
由前程无忧依据应聘人员的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。履历评价成绩占综合成绩的30%。履历评价内容及标准详见《安宁市属国有企业领导人员公开选聘履历评价表》（附件3）。
（四）初面
初面前进行资格复审，通过查看证件原件、相关证明原件等核实相关资料的真实性。初面旨在考察应聘人员的综合素质。初面成绩占综合成绩的70%。资格复审及初面时间、地点由前程无忧另行通知。
（五）复面
根据岗位应聘人员综合成绩排名高低顺序按选聘计划人数与复面人数1:3的比例确定复面人员，综合成绩并列的一并进入复面。复面旨在考察应聘人员的专业水平、业务能力。当应聘人员放弃复面资格时，可按综合成绩排名高低顺序依次递补。复面时间、地点由前程无忧另行通知。综合成绩=履历评价*30%+初试成绩*70%。
（六）体检
通过复面的应聘人员需进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检合格的方可作为拟聘用人选。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
（七）考核考察及背景调查
对体检合格的拟聘用人选进行德、能、勤、绩、廉等情况以及是否胜任国有企业领导岗位的情况进行考核考察，同时针对拟聘用人选情况开展背景调查。
（八）聘用
根据体检、考核考察及背景调查情况，对拟聘用人选进行公示，经公示无异议的，按照干部管理权限，由相关部门进行任命，市属国有企业按《公司法》及有关规定办理相关聘用手续，公司提供具有竞争力的工资薪酬。
有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满后3个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。
咨询电话：0871-68010700转661、689。
咨询时间：周一至周五9:00-17:30。
（一）本次选聘所有公告公示统一在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布，请应聘人员适时关注并按时参加后续环节。因应聘人员未及时上网查阅、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由应聘人员自行承担。
（二）在选聘工作中，结合应聘人员情况、意愿和与岗位匹配度，经中共安宁市国有企业工作委员会研究，可进行岗位调整。
（三）资格审核贯穿于选聘全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
（四）本公告未尽事宜按有关规定另行公告。
本次选聘公告由中共安宁市国有企业工作委员会负责解释。
1、安宁市2022年选聘市属国有企业领导人员岗位计划表
2、安宁市选聘市属国有企业领导人员报名表
3、安宁市属国有企业领导人员公开选聘履历评价表
2022年3月9日
