“小罗啊，你今天没有按时签到， 要注意呀！”6月25日，八步区灵峰镇纪委副书记梁婧雨查看干部职工上班签到情况时，对不按时签到的干部职工进行提醒。此外，该镇纪委、镇综合事务办还对会风会纪进行监督。
今年以来，灵峰镇党委以干部作风强化年为契机，坚持“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的思路，抓实制度建设，细化工作举措，创新出台了《灵峰镇会风会纪管理办法》《灵峰镇干部日常考勤制度》等多项制度，完善了《灵峰镇值班值守制度》等一系列制度办法，将机关各项工作制度规范化、系统化，着力构建作风建设长效机制。
图为灵峰镇干部职工签订《干部作风建设承诺书》灵峰镇将制度执行问责贯穿于制度建设之中，把作风建设纳入全面从严治党主体责任清单。该镇纪检监察部门、组织部门及镇综合事务办在全镇范围内开展监督检查、专项治理、跟踪问效等，对在制度执行上做选择、搞变通、打折扣等行为严肃问责。今年以来，镇纪委共谈话提醒6人次，立案并结案3件。
为加大宣传学习，该镇将新制定的制度汇编成册，人手一份，组织全体镇村干部专题学习，镇领导班子率先垂范，带头落实，让各项制度成为全体干部的日常准则。同时，镇党委组织干部职工、镇直单位负责人、村“两委”干部等60余人签订《灵峰镇干部作风建设承诺书》，就坚决抵制“两面派”、“守摊型”、“躺平式”、“蜗牛式”、“鸵鸟式”、“官老爷”、“家长制”、“贪奢型”等8个方面作风顽疾，对干部职工提出具体的、严格的要求，着力锻造一支纪律严明、务实担当的精良干部队伍。
通讯员：龙秋萍
编辑：周荣珍
校对：何雪
审核：蒋清
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