新闻网讯（通讯员 郭虎成）为了不断深化我省职称制度改革，进一步健全完善相关职称政策，7月26日上午，吉林省人社厅专技处处长张福新一行来校调研职称工作。副校长金光勇，人事与人才工作处、继续教育学院负责人，负责职称工作人员，二、三级岗位教授代表，分类定级人才代表，一线教师代表参加调研座谈。

张福新一行认真听取情况介绍

金光勇代表学校感谢人社厅领导对学校职称评聘工作的指导和支持，简要介绍了学校办学概况和职称工作基本情况，并针对此次职称工作调研提出意见建议。人事与人才工作处处长周文军从学校职称工作的做法，2022年职称工作开展情况，针对此次调研内容的意见建议等三个方面做了具体汇报。

副校长金光勇介绍学校基本情况

与会代表针对2022年职称工作、三级岗位评审监管、评聘结合单位例会申请、评聘结合单位信息化申报、专技人员继续教育、吉林省人才政策职称评聘待遇兑现等调研重点内容进行了座谈，从不同角度提出合理化意见建议，并针对一些焦点、热点和难点问题进行了热烈的讨论。

座谈会现场

张福新对学校职称工作给予高度评价，对学校高度重视职称工作，加强组织领导、健全完善制度机制，探索评价维度、创新评价体系，强化监督监管、营造风清气正评聘生态等工作做法给予充分肯定，并针对大家提出的意见、建议和问题现场给予政策指导，同时对学校如何进一步做好职称工作与大家进行了交流讨论，提出针对性指导意见。

（供稿单位：人事与人才工作处 审核人：周文军）