全省“万名人社干部进万企”活动启动后,长春市快速响应,第一时间集中全市人社力量进企业、问需求、解难题、促发展。为精准助企破解“引才难”问题,长春市人社局抢抓高校毕业生“春招”黄金期,积极谋划开展“五优”服务进校园活动,在吉林大学召开全市首场校园双选会,通过送优质产业、送优质岗位、送优厚政策、送优先指导、送优越平台,帮助企业招揽到大批高质素青年人才,以助企招才“开门红”助推经济发展“首季红”“全年红”。

　　精心搭建“开年双首场”助企引才示范平台 

　　3月1日起,针对企业反映比较集中的“青年人才引进难”问题,全面启动“五优”服务进校园春季系列活动。为充分体现助企揽才诚意,让活动更具影响力和示范性,长春市人社局积极与吉林大学对接洽谈,将全市开年首场春季校园双选会定在吉林大学南岭校区,也是吉林大学全国首场春季校园双选会。借助“双首场”美誉度,吸引了包括中车、中机等规上企业、院士团队企业在内的百余家企业踊跃报名、竞相参与,成功打响长春助企引才开年“第一枪”。 

　　成功引燃“供需双第一”助企引才火爆场面 

　　为增强“双选会”对吉林大学这座长春市域内“第一高等学府”学子的吸引力,长春市人社局坚持省市区联动、政校企联合,以长春市“第一支柱产业”汽车产业企业为重点,广泛发动中直、省直、市直优秀企业,拿出2600个优质岗位入场选才,吸引2000余名吉大学生入场择岗。企业收到简历1500余份,达成初步就业意向450余人。无论是优质岗位数量、入场学生数量还是达成就业意向数量,均创历年首场校园双选会之最,呈现供需两旺的火爆场面。 

　　创新推出“校企双服务”助企引才长春模式 

　　将全省“万名人社干部进万企”活动和长春市“百万大学生留长工程”无缝衔接,既助企引才,又为长留才,完美实现“1加1大于2”效果。双选会设置企业宣讲、政策咨询等环节,全面展示长春市重点产业企业风貌,深度解读大学生留长政策待遇,现场发放“长春市大学生人才政策口袋书”1000余本,依托“长春人才市场”抖音直播间滚动发布优质就业岗位2000余个,观看量突破1.9万人次,为高校、大学生和重点产业企业搭建了一流互动平台。 

　　下一步,长春市人社局将进一步强化“服务企业就是服务振兴”理念,让每名人社干部都走进企业、融进企业,带着需求开源服务,带着责任上门服务,带着感情贴心服务。全面启动域内外校园招聘系列活动、长春市“专精特新”企业域外引才专项活动,持续深化“五优”服务进校园活动,切实帮助企业解决“缺人才”这一难题,为擦亮“万名人社干部进万企”活动品牌贡献长春力量。 

(编辑:唐继越)