近日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在京召开。天能濮阳公司等一批企业获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号，在这次会议上受到了表彰。

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一直以来，天能濮阳公司坚持党建为引领，不断探索和谐劳动关系新模式，充分发挥工会作用，完善劳动关系制度体系，并致力打造赋能型的生态组织，让每一位员工与天能共成长。

党建引领，关爱一线员工

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濮阳公司每年组织党员深入各生产车间，开展主题党日活动，为炎炎夏日里奋战在工作一线的员工送清凉，把浓浓关爱传递到一线，这不仅让一线员工在高温天里感受到阵阵清凉，同时也让广大员工感受到了公司党组织的关爱，广大员工以厂为家，同心同向，聚力发展，使公司持续快速高质量发展。

知行合一，营造人心工程

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在企业发展过程中，濮阳公司积极倡导“知行合一”理念，静心营造“人心工程”，不断完善工会组织机构、残疾人就业基地、职工帮扶中心公众号、金秋助学金等，设立五小创新平台，组织职工运动会、各工序技能比武大会、叉车技能大赛，提升工作技能；读书分享会，知识竞赛、演讲比赛、红歌比赛等，使员工感受到公司的关怀和温暖。

以人为本，筑牢员工幸福墙

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濮阳公司始终把安全生产和员工安全放在首位，定期开展安全生产和职业卫生教育培训，多方面提升安全生产能力建设，提升员工安全防护能力，多形式调动员工比、学、赶、帮、超的学习热情，提高他们的专业技能素质，夯实安全生产基础，筑起一堵坚不可摧的员工幸福墙，为天能高质量可持续发展保驾护航。