副高级职称6级，有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？

副高级职称6级工资待遇与正处级公务员大致相当。除非是个官瘾十足的官迷，否则我真的无法想象为什么好好的正处级工资待遇不要，转而降格去干个副科级工资待遇的公务员。主要原因是三个不划算。

第一个不划算：副高级6级转为公务员副科级，工资待遇降低了不少。

副高级职称6级转为副科级公务员，工资待遇会大幅度降低。以我们县城为例：①副高6级。每月打卡工资大概5000元，双边公积金大概2400元，加上年终绩效奖，全年总收入大概12万元。

 

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②公务员副科级。每月打卡工资大概5050元，全年总收入大概8.8万元。

二者在职工资待遇每月相差了950元左右，如果是珠三角、长三角，这个差距可能更大，或许会有2500元的差距。

第二个不划算：副高级6级转为公务员副科级，工作任务繁重了，责任压力大了不少。

①副高6级，事业编专技岗，只要做好个人份内工作、搞好业务研究即可，单位那些杂七杂八的事务与自己无关，加班加点与自己无关，开会检查与自己无关，责任追究与自己无关。

 

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②公务员副科级，如果是在在县里，公务员副科级算是领导干部，什么工作都要负责，什么任务都要领导，说开会就开会，说下乡就下乡，说迎检就迎检，工作出了差错要检讨，成绩排名低了要问责，一旦追责，领导干部首当其冲。

第三个不划算：83年的副高级6级转为公务员副科级，提拔晋升上不占优势。

①副高6级，向上还有评任正高级职称的可能性，即使评任不了正高级，也可以晋升为副高5级，进一步提升工资待遇。

②公务员副科级，县里的副科级公务员，已经触摸到提拔晋升的天花板，提拔为正科级的概率可能不到20%。事实也是如此，很多县里的副科级公务员在好几个单位兜兜转转，还是副科级原地踏步。辛辛苦苦干了工作，还提拔不了，何必呢？

 

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第四个不划算：83年的副高级6级转为公务员副科级，退休待遇降低了不少。

副高级职称在职工资待遇比管公务员副科级高，缴纳的养老保险和职业年金也高，退休待遇自然也高。另外，中级职称评上副高级职称后，退休金更高。以我们县城为例。

①副高职称6级，39年工龄，每月退休金为5600元。

②公务员副科级。39年工龄，每月退休金为4600元。

 

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二者退休待遇相差了1000元，如果是经济发展较好的地方，这个差距可能更大，或许会有2000元的差距。

综上，83年的副高级6级转为公务员副科级，工作责任压力大了不少，提拔晋升估计是原地踏步，在职工资待遇降低了不少，退休待遇降也会大幅度降低，真的没有必要转。