平安集团管理层人事变动 蔡方方拟任集团合规负责人 郭晓涛补位首席人力官

（原标题：平安集团管理层人事变动 蔡方方拟任集团合规负责人 郭晓涛补位首席人力官）

2023年3月15日，中国平安发布2022财年年报。2022财年平安集团归属母公司净利润837.74亿元，同比下降17.56%。数据显示，除寿险和健康险业务营运利润有大幅增长外，该公司的归属于母公司净利润及新业务价值均下滑。

中国平安保险(集团)股份有限公司为经营区域覆盖全国，以保险业务为核心，以统一的品牌向客户提供包括保险、银行、证券、信托等多元化金融服务的全国领先的综合性金融服务集团。通过多渠道分销网络，以统一的品牌，经营保险、银行、资产管理三大核心金融业务，向客户提供多种金融产品和服务。看起来复杂，但细分主要为寿险及健康险业务、财产保险业务、银行业务、资产管理业务、科技业务以及其他业务。

近日，保险人事获悉，平安集团管理层有现人事变动，平安集团副总兼首席人力官蔡方方拟任平安集团合规负责人，平安集团副首席人力资源执行官郭晓涛拟任首席人力官。

高管变阵

近年来平安集团调整的新任高管中，本土培养、内部提拔的人才占比提升。去年上任的财务负责人张智淳、现任集团审计责任人胡剑锋、新任平安资管董事长黄勇等均来自地方提拔或内部调整。

本次平安集团的人事调整继续延续其内部变阵及培养提拔的老传统。平安集团副总兼首席人力官蔡方方拟任平安集团合规负责人，平安集团副首席人力资源执行官郭晓涛拟任首席人力官。

蔡方方，1974 年 1 月生。2007年，加入平安集团，拥有澳大利亚新南威尔士大学会计专业硕士学位。

2009年10月至2012年2月，先后出任平安集团人力资源中心薪酬规划管理部副总经理、总经理。

2012年2月至2013年9月，出任平安集团副首席财务执行官兼企划部总经理。

2013年9月至2015年3月，出任平安集团副首席人力资源执行官。

2014年7月起，出任平安集团董事。

现任平安集团执行董事、副总经理、首席人力资源执行官，同时担任平安银行、平安寿险、平安产险、平安资产管理等平安多家控股子公司董事，担任平安好医生非执行董事、平安金融管理学院常务副院长。

在加入平安集团之前，蔡方方女士曾出任华信惠悦咨询(上海)有限公司咨询总监和英国标准管理认证体系公司金融业审核总监。

1971 年 11 月生，郭晓涛先生自 2019 年 9 月加入平安，曾任中国平安财产保险股份有限公司董事长特别助理、副总经理。此前就职于中国电信集团有限公司、科尔尼管理咨询公司、波士顿咨询集团、Willis Towers Watson(韦莱韬悦集团)。毕业于澳大利亚新南威尔士大学工商管理专业，获硕士学位。

70后、内部培养、同时具有国际教育背景，这是现在平安集团高管资历的共同点。

平安集团的管理改革在2018年进行过一次重大改革，实行联席CEO机制，聘任谢永林、李源祥、陈心颖为公司首届联席CEO。

2019年11月，李源祥辞任后调整过一次，姚波补位，目前平安三位联席CEO为姚波、谢永林、陈心颖。姚波负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。谢永林兼任集团总经理，分管集团金融业务板块为主，陈心颖则分管集团科技业务和创新业务板块。

但纵观整个平安集团体系内，从2019年来时，从集团到子公司的高管变动依然频繁。

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进入到2022年，平安系高层同样调整不断。1月20日，平安公司董事会决议聘任中国太保首席投资官邓斌接替陈德贤任中国平安首席投资官。

1月30日，平安养老险总经理黄勇接替万放任平安资产管理公司董事长。5月12日，杨铮获核准任平安人寿董事长。8月，陆金所更是经历了一轮管理层动荡，平安集团副总经理冀光恒不再兼任陆金所控股董事长兼执委会主任，董事会任命联席CEO赵容奭任陆金所董事长兼CEO，平安普惠总经理陈东任总经理，而陆金所首席财务官郑锡贵正式退休，由平安普惠首席财务官蔡国强接替，杨峻辞任首席风控官，由林允祯接任。10月26日的聘任张智淳出任公司首席财务官。

2022纵览

近年来的平安集团一直在强调转型，转型发展的过程中，平安集团的发展也在波动上升。ROE仍维持在较高水平，分红保持稳健，与此同时，代理人产能、个人客户数量、客均合同数等也实现正增长。

但2022年寿险及健康险新业务价值为288.20亿元，同比下降24.0%，不足2019年(疫情前)四成；月均代理人由2021年的79.6万人降至48.1万人，同比降39.6%。

平安人寿人均产能和人均收入均实现两位数增长，2022年代理人人均新业务价值同比增长22.1%，代理人收入同比增长22.5%。截至2022年底，平安寿险个人代理人为44.5万人，下降25.8%，较2021年同比下降41.4%有所减缓。

中国平安董事长马明哲在出席业绩发布会时仍表态“未来利润仍能实现两位数的正增长”。马明哲表示，中国平安过去20年保持了高达20%的业务利润持续增长，当然未来要保持20%是不大可能，但双位数增长一定是可以的，是可持续稳定的增长，而不是大起大落的。

另一方面，在整个金融行业的降薪大潮种，保险高管薪酬，保险业高管也降薪，比较2021和2022在职的董监高税前总薪酬，各大保险公司情况各异。国寿稳中有增，太保高管薪酬小幅增长。薪资一直领先于行业的平安则再次降薪了。2022年整体同比下降超11%，税前收入五百万以上的高管们，几乎都降了15%左右，包括平安董事长、创始人马明哲。

图片来源于网络：各机构高管人均税前薪酬对比

图片来源于网络：平安集团高管薪酬变化

值得注意的一点是，五家上市险企中，公布薪酬的董监高共113位(含离任及新任的)全年税前薪资合计超2亿元，其中平安的31名董监高共领走近1个亿占比超50%。

但在五家上市险企种，平安的利润也是最高的，因此薪酬利润比反而低于其他几家公司。

在2022年年报中，平安集团披露银行经营业绩稳健增长，资产质量保持平稳。2022年，平安银行实现营业收入1798.95亿元，同比增长6.2%；净利润455.16亿元，同比增长25.3%。截至2022年12月31日，平安银行不良贷款率1.05%，较年初微升0.03个百分点；拨备覆盖率290.28%，风险抵补能力保持较好水平。

向好的业绩离不开平安银行各机构人员的努力，下期，金融人事将带来近期平安银行的人事变动汇总。