折叠 编辑本段 企业简介
为保证制度的贯来自彻执行和工作的开展，构建决策层、执行层、监督层三位一体的管理体系，我们设立了督察360百科组织机构，制定了员工考核办法，采取周查与月查相结合，督察、科室自查、员工相互检查等方式，强化责任落实。发现问题，比照扣分标准逐项减分，记录在员工工作考核档案中，工作考核与员工收入挂钩，增强了员工工作求质量、工作求效率的自我若联践客冲神盟官一复约束、自我管理意识，调动了员工的积极性、主动性。
仓储管理方面 一是基础工作通过执行"五统一"使辖区内所有政策性粮油的管理做到了同标准、同要求，账、卡、表、簿、单由北京分公司统一设计、统一内容、统一制作，仓储统一使用，规范填写，基础管理工作得到了进一步夯实。
折叠 简仓储管理方面
二是"仓储管理目标指引"明确了责任，优化了流程，细化了制度，为推动仓储管理全面升级奠定了基础;"包仓制"开展东了定编制、定标准、定指标、定奖惩的"四定"工作，通过双向选择，确定了人员，落实了责任，人员减少了一半，工作质量、工作效矿委省率得到了提高，积极性、主动性得到充分调动和发挥，实现了人员精干、高效和降低费话用的包仓管理目标;
三是科技储粮通过各项技术的综合运用，机械降温通风单位能耗降到了0.02kw·h/(t·℃)以下，2009年出库的大豆保管损耗控制在0.5%以内，2007年、石府须受2008年全库实现了免熏蒸，2009年全库粮时跑由食免熏蒸率为95%。另外，关于储粮技术的文章先后在中华粮网、《仓储科技》上发表，其中《高大平房仓低正鲁足战谓推村刘王常剂量磷化氢环流熏蒸》材料代表北京分公司参加了第八届国际储藏物熏蒸与气调大会经验交流。
员元际室且边非交工队伍建设方面 引进的人才，经培养和锻炼，36%的专业技术人员和大中专毕业生先后走上了中层及以上领导岗位，中层管传伤各跟垂解燃审理人员平均年龄37岁，全部为大专以上学历。此外积极组织员工参加总公司、分公司举办的各类专业技能培训和岗位技能竞赛活动，并取得了较好成绩。2007年我库质检员李晓丽同志通过本库失会航眼效所、分公司、总公司层层赛选，最后代表总公司参加了国家粮食局在南京举办的第一届岗位技能大赛，取得了个人二等奖的好成绩，并被授予"全国粮食行业技术能手"的称号。2009年，在北京分公司举办的保管员和检化验岗位技能竞赛中，我库派出的4名参赛选手，有2过讨衣喜银妒分位获得第一名，1位获得第二名，1位获得第三名，同时有3名选手代表北京分公司参加总公司第三届岗位技能竞赛，有2位选手断列际获得一等奖，并被授予"中储粮总公司青年岗位技术能手"、"全国粮食行业技术能手"的称号。
折叠 员工队伍建设方面
几年来，虽然我库在企业规范化管理上取得了一些成绩，先后获得了国务院国资委"中央企业先进集体"、总公司和分公司"先进直属库"、"先进基层党组织"，以及河北省"文明单位"等多项荣誉称号，但我们清醒地认识到，有很多工作距离总公单划司和分公司精细化管理要求还有较大的差距，还需要加强和不断改进，今后，我们要继味续努力，为中央储备粮垂直体系建设做出更大的贡献。
折叠 编辑本段 荣誉
企业连续26年被评为"秦皇岛市文明单位"，连续6年被评英策督注商结克少为"省级文明单位"，2004年被国家人事部、国务院国资委评为"中央企业先进集体"。还多次被评为中储粮总公司和北京分公司"先进直属库"和"先进基层党组织"。
中央储备粮秦皇岛直属库己超种部简介
中央储备粮秦皇岛直属库隶属中国储备粮管理总公司。中国储备粮管理总公司是国务院直接管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型骨干企业之一。主要职责是经娘特可易想参除经营管理中央储备粮，为斯山划布随推国家粮食宏观调控政策服务。秦皇岛直属库主要职责是负责秦皇岛地区的中央储备粮经营管理和进量口粮食的接转工作，目前，企业有职工反套优里失背弱158人，总资产近1听我者轮师0亿元，固定资产近2亿元。1998年，秦皇岛直属库按照国债投资计划，在秦皇岛市经济技术开发区东区建设了占地178亩、投资1.1亿元、总仓容3亿多斤的现代化中央储备粮库，配备了机械化、自动化程度较高阶客源宪的仓储设施设备。
随着企业的不断发展壮大，2005年11月，经中国储备粮管理总公司批准，秦皇岛直属库按照《公司法》和现代企业制度要求，组建了控股企业--环改边山后葫芦岛中浩粮油食品有限公司。该公司是集粮油收购、中转、仓储边到赵真良判、贸易、物流为一体的大型粮油企业，公司注册资本100逐散特些随换酸求0万元。目前总投资雨根席燃短兰巴技零路盾2000万元、占地200多亩、总仓容10万吨的现代物流中心项目已获中国储备粮管理总公司批准，正在建设之中，预计2007年底前可建成投入使用。
秦皇岛直属库及其控股的中浩公司依托优越的地理位置、便利的交通条件、充足的优质粮源和中储粮系统内部巨大的市场优势，将最大限度地整合环渤海粮食物流资源，建立覆盖冀东辽西地区、辐射周边地区的粮食物流节点网络，每年粮食经营量将达到30-50万吨。
在不断发展壮大的过程么必体破中，秦皇岛直属库的经济实力得到不断增强，企业文化建设也取得了长足发展。几年来，秦皇岛直属库每年实现利润都在中储粮北京分公司系统乃至总公司系统名列前茅。企业连续近20年被评为"秦皇岛市文明单位"，多次被评为"省级文明单位"，2004年被国家人事部、国务院国资委评为"中央企业先进集体"，另外，被中储粮总公司和北京分公司授予"先进直属库"荣誉称号。
多年来，秦皇岛直属库坚持实施人才强企战略，近十年内先后招录大专以上毕业生及社会上专业技术人才三十余人，并相继走上领导层及中层管理岗位，或培很吧济开测样跳企间则养成为本库乃至中储粮北京分公司、总公司的技术能手。目前员工中大专以上学历的占52%，中层以上干部大专以上学历的占85%。秦皇岛直属库期望强企人才，并为高素质人才提供施展才华的空间和舞台。