安阳市人社局四级调研员付书民(安阳融媒记者 郭有明 摄)

安阳市人社局：持续加强人社信用体系建设

安阳融媒记者 付亚丽

5月17日下午，在安阳市2021年下半年诚信建设“红黑榜”新闻发布会上，安阳市人社局四级调研员付书民就人社领域信用体系建设方面，回答了记者提问。

付书民介绍，近年，我市人社部门深入贯彻市委市政府决策部署，紧紧围绕“信用安阳”建设目标任务，与时俱进、主动作为、创新举措、持续推进，全面加强人社领域信用体系建设，积极营造诚信、守法、公平的市场环境，收到良好社会效果。2021年5月，安阳市人社局被省政府表彰为“河南省服务型行政执法标兵单位”。2021年11月，市劳动保障监察支队被国家表彰为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。2021年12月，安阳市人社局被国家表彰为“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”。

积极开展劳动保障诚信等级评价。积极运用“互联网+”开展劳动保障监察书面材料网上审查，依据相关规定对用人单位进行劳动保障诚信等级评价。2021年，全市共对916家用人单位劳动保障守法诚信等级情况进行了评价，其中A级(守法诚信)企业341家，B级(基本诚信)企业569家，C级(失信)企业6家，将评价结果向社公布并推送至相关信用信息平台。通过对用人单位的劳动保障诚信等级评价，有效地促进用人单位的守法诚信意识，为进一步构建和谐社会和劳动关系起到了良好的促进作用。

严格落实“双随机一公开”监管等制度。认真按照劳动保障诚信等级评价结果对各类用人单位实施分级分类监管，将河南省农民工工资支付监管系统、劳动保障监察“两网化”管理系统推广应用作为提升信息化监管水平的重要手段，实现信息共享，不断加强对用人单位劳动用工隐患的监测预警，及时高效为劳动者权益维护提供保障。在开展女职工产假等权益专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，专项执法行动期间，全市共出动192人次，检查用人单位157家，督促42家用人单位制定完善相关制度，有效促进用人单位遵守劳动保障法律法规，全面维护女职工合法权益，持续营造和谐稳定的劳动关系。

持续加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。2021年11月10日,人社部公布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》后，我们依据相关文件精神，扎实开展拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的认定和重大劳动保障违法行为的社会公布工作，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。2021年7月份以来，共向社会公布劳动保障重大违法案件4起，将3家用人单位列入失信联合惩戒对象名单，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件9起，对劳动保障违法行为起到了强有力的震慑效果。

付书民表示，市人社部门将坚决贯彻市委市政府决策部署，把信用体系建设列为全局年度重点工作之一，在下步工作中，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，持续加强人社信用体系建设，为推进安阳市“放管服”改革、促进文明城市建设、优化营商环境、推动高质量发展夯实信用基础，为“信用安阳”建设作出人社部门应有的贡献。