8月24日，在保山市召开的“保山这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会上，保山市人力资源和社会保障局局长赵丽惠详细介绍了10年来保山市人社部门着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，兜住兜牢基本民生保障底线，织密织牢民生保障网，奋力谱写全市人社事业发展新篇章的相关情况。

群众饭碗越端越牢

始终实施就业优先战略，就业规模不断扩大、就业结构持续改善、就业技能显著提高、就业质量稳步提升。

10年来，累计开发就业岗位33.97万个、全市城镇新增就业26.57万人、失业人员再就业4.76万人、困难人员就业4.33万人，累计转移农村劳动力849.62万人次，培训农村劳动力143.1万人次。建立各类创业平台25个，入驻企业1085户。累计发放创业担保贷款80.66亿元，扶持创业7.44万人，带动就业19.19万人。

民生安全网越织越密

社保覆盖面持续扩大，保障水平不断提高。

群众到龙陵县人社局服务大厅办理社保卡  杨作席 摄

全市养老、工伤、失业保险人数达到176.73万人、22.28万人、11.68万人，分别比2012年增加25.75万人、11.72万人、4.42万人，社会保障卡持卡人数达到254.89万人，民生保障实现了从局部到全面、从保基本到惠民生、从广覆盖到全覆盖的转变。

创新发展动力越来越足

大力实施人才强市战略，抓实专业技术人才和技能人才两支队伍建设。

深入推进职称制度改革，全市专业技术人才总量达8.51万人，取得高级职称1.22万人，评选105名保山市学科带头人，526人获得“国贴”“省贴”“省突”“市突”荣誉称号。深入实施“技能云南”保山行动，抓实“十个一批”“七个一千”培训计划，提升技能培训补贴力度和培训规模,技能人才队伍不断壮大。职业技能培训54万人次，高技能人才总量从“十二五”末的1.11万人增长到2.58万人。建立16个首席技师工作室，14个专家基层科研工作站。

人民群众获得感越来越强

深化事业单位收入分配制度改革，认真贯彻落实国家、省、市事业单位各项工资政策，基本工资逐年提高、绩效工资全面实施、津贴补贴逐渐规范，事业单位工作人员年平均收入水平从2012年的3.5万元提高到2022年的10.2万元，增长率191.4%。

连续18次调整企业退休人员养老金，连续6次调整城乡居民基础养老金。10年来累计发放失业保险金、补助金2.14亿元，价格临时补贴823万元，有力保障低收入群体基本生活。

老百姓生活越来越好

着眼于“就业稳定、收入稳定”目标，年均脱贫劳动力转移就业16.8万人次，实现“两个不少于”目标。

累计培训脱贫劳动力44.38万人次，开发1.08万个乡村公益性岗位，全市脱贫劳动力转移就业率达72.66%。加强贫困地区人才培养和人才服务，通过“三支一扶”计划招募119人，充分发挥了“就业促增收、技能提素质、社保强保障、人才添活力”的作用。

群众办事效率越来越高

持续优化营商环境，以开展窗口单位业务技能练兵比武为抓手，围绕“打造群众满意的人社服务”，组织全体干部职工学政策、钻业务、练技能。加快推进人社领域治理能力建设，基本实现全市人社服务无差别、服务均等化。

市本级人社权责事项从170项精简到63项，精简率达62.9%；政务服务事项“一网通办”率达100%，实现10个“一件事”打包办、25项高频事项“提速办”、30项事项“跨省办”。

春城晚报-开屏新闻记者 崔敏 摄影报道

责编 罗秋旭

校对 刘自学

审核 严云

终审 刘超