桐城法院：府院联动高效执结234万元工资款案
“已经快一年了，终于在过年前拿到工资，真的感谢你们！”随着最后一笔30万工资款的全部发放，该起涉及13个农民工班组的234万元工资款，通过桐城市人民法院与桐城市人社局的联合执行，成功将拖欠工资全部执行到位。
2022年初，因拖欠民工工资，桐城市人社局对内蒙某劳务公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，要求该劳务公司于2022年1月底前足额支付其所拖欠何某等13个班组的工人工资358.32万元。直至到2022年10月份，因该劳务公司仍有230万余元未付清，桐城市人社局向桐城法院申请强制执行。
执行立案后，执行法官通过对该劳务公司进行信用警示成功执行到位30万元，同时也了解到该劳务公司未支付工资款的主要原因是上游的建设公司工程款结算产生分歧而未能及时结算。法官认为，此案如果仅仅对远在内蒙的劳务公司强制执行，效果难以得到保证，遂建议桐城市人社局对仍在当地施工的上游建设公司和发包公司进行约谈，配合法院执行。在交换意见后，桐城市法院与桐城市人社局联合对上游建设公司、发包公司进行多次约谈，告知必须搁置争议，在未支付工程款范围内优先支付农民工工资。对拖欠工资有责任且被证实的，必将对其罚款和追究其他法律责任。在法官多次释法明理及内蒙劳务公司的配合下，上游建设公司终代为支付余下工资款。
一直以来，桐城法院高度重视农民工工资案件执行，充分利用查封、冻结、曝光等传统强制执行措施和先进信息化执行手段，对拒不执行、规避执行的被执行人给予严厉打击。同时积极拓宽办案思路，发挥府院联动执行合力，确保农民工合法权益得到最有效保护。
编辑： 程玉涵
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