6月1日下午，上城区人力资源和社会保障局就杭州山姆会员商店有限公司促销员称上厕所被辞退一事发布通告，全文如下：

　　近日有媒体报道杭州山姆会员商店有限公司（以下简称山姆丁兰店）促销员称上厕所被辞退一事，上城区人力资源和社会保障局高度关注，于5月31日立案并开展调查。经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司（以下简称广州达生）建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。

　　杭州市上城区人力资源和社会保障局

　　2022年6月1日

@上城发布 微博截图

　　此前据@九派新闻 消息，5月30日，浙江杭州。山姆促销员称因上厕所被开除，此前公司工作群曾发布通告，一天只能上两次厕所，必须在群里报备” 。随后该主管在工作群发布了对王大姐的警告，王大姐反驳了这一警告，而之后开出的违纪通知称，其对主管进行了辱骂。

　　王大姐称让她走人必须开具开除单，并结清工资，缴纳社保，但对方表示无法结工资，要到每月30号才给开工资。超市值班领导称，王大姐是与第三方公司签订的合同，会督促好第三方公司处理这个问题。王大姐打算把情况反映给劳动监察部门。