滨州市推出“创业渤海·乐业滨州”建设十大工程
大众日报记者 姜斌
2022-04-01 16:59:24 发布来源:大众报业·大众日报客户端
当前,新一轮新冠肺炎疫情复杂严峻,做好“六稳”“六保”工作,稳住就业基本盘至关重要。近日,滨州市推出“创业渤海·乐业滨州”建设2022年十大推进工程,持续推动就业创业工作高质量发展,全力以赴稳就业保民生。
公益性岗位扩容提质工程:重点围绕乡村振兴、卫生防疫、农村公共文化设施管理维护等领域,全年创设城乡公益性岗位1.93万个,积极消纳农村剩余劳动力和城镇大龄失业人员。
青年就业创业“全链条”服务工程:组织高校书记校长访企拓岗促就业,多渠道促进高校毕业生就业创业。稳定“三支一扶”基层项目招募,开展青年就业创业推进行动,市属国有企业招聘300名以上大学生,全年完成青年见习1100名以上、大学生创业引领1000名以上,高校毕业生毕业去向落实率保持在90%以上。
灵活就业健康发展工程:支持零工市场建设,全市建设15处以上公益性质的零工市场。落实支持多渠道灵活就业20条,支持新业态新模式发展,拓宽个体经营、非全日制、新就业形态等灵活就业渠道。
企业用工服务保障工程:完善滨州市公共就业服务平台功能,加快推进平台应用,加强重点企业用工监测,年内平台推广应用规模达10万人以上,企业用户规模2000家以上,纳入重点监测企业达1600家以上。开展“20+N”系列就业服务专项活动,年内举办各类招聘会100场次以上。
创业服务提质增效工程:规范市级示范创业孵化基地(园区)建设,提升孵化服务功能。举办滨州市创业大赛、滨州市大学生创业大赛、滨州市第二届“十大返乡创业农民工”等选树活动,开展创业训练营,提升创业能力。
职业技能质量提升工程:落实重点群体专项培训计划,推进“互联网+职业技能培训”,发放职业培训券,开展职业技能培训4.5万人次以上。实施“十万名技能人才梯次培育”工程,评选十佳滨州首席技师、滨州市技术能手和高技能人才“金银铜师奖”,建设滨州市高技能人才培训基地和滨州市技能大师工作室。
人力资源服务促就业工程:培育优质人力资源服务机构,加强服务机构品牌建设,支持人力资源服务业高端业态发展,举办2022环渤海人力资源服务业大会。培养行业人才队伍,组织不少于20期HR菁英荟系列分享活动,不断提升行业人才专业化、职业化水平。
人才引育创新工程:优化升级人才政策,大力实施人才“三进三创”工程,持续开展“选择滨州—名校人才直通车”活动,年内组织高校招聘100场次以上。提前超额完成好省人社厅分配的“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”和海归英才汇聚计划。
就业创业品牌创设工程:推进实施就业服务质量提升工程,创建培育具有滨州特色、文化底蕴的知名劳务品牌和就业服务品牌,指导各县(市、区)重点培育和打造1家以上具有鲜明地域特色和行业特点的劳务品牌。
劳动就业权益护航工程:开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动,深入推动和谐劳动关系创建工作,推行电子劳动合同试点工作,落实新就业形态劳动者权益保障政策,适时开展专项监督检查活动。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,大力营造公平就业环境。
(大众日报客户端记者 姜斌 报道)
责任编辑: 霍丽娜
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