随着科技的不断发展，招聘行业也在不断变革和创新。U职网作为一种全新的招聘模式，正逐渐成为连锁门店类企业招聘人才的首选。

本文将详细介绍U职网的功能和优势，以及它如何帮助连锁门店类企业免费解决招聘难题。

U职校招直播平台--一键职位到高校

2023年，U职网将短视频社招平台与全国高校直播招聘进行了两网合一，每年超千万大学生和未来4亿蓝领群体打通，蓝领是写不好简历，大学生是是无简历可写，那么短视频和语音正好可以短板转化为优势。

U职高校直播

当然，U职还有效的集合了内推、与各类短视频平台、流媒体平台、线下海报、简历聚合、ATS及HR管理互通，实现流量与管理工具融为一体，外加电话直拨、校招直播、直聊、视频，简历聚合、推广曝光等，让招聘真正实现招聘与管理数智互联。

U职短视频岗位

短视频、直播是U职网的突出亮点和优势，“招人先见其人，求职眼见为实”，企业将环境、岗位详情、产品等拍成短视频方式上传，求职者和学生将自我介绍、才艺技能拍成短视频方式展示更全面，双方在LBS及大数据精准匹配后，还可进行直播、直聊、视频方式实现更佳真实、更直观和更全面的展示。

U职门店海报样品

U职门店海报，是连锁企业获取人才的主要方式，据统计，连锁企业75%的人才来自线下和熟人推荐，U职网因此为各类连锁企业提供了线下线上一店一码招聘海报，可以让人才通过朋友圈海报、门店海报等方式快速扫码与店长直聊，数据直达连锁总部，打造企业自有人才库。具U职网数据统计，先天具有流量优势的门店海报，一天可以获得近百人扫码直聊。

疫情后，制造业转行蓝领、刚毕业学生和失业小白都喜欢在快手、抖音、B站等短视频网站停留，通过点击短视频链接直接查看企业职位详情并随手申请视频岗位，成为U职的有一人才入口，同比短视频平台招聘，U职网配有更详细的职位介绍、简历详情，数据查阅更方便，资料更全面完整，让短视频招聘穿透力更强。

链接人才后，直聊是U职网的核心功能之一，它让企业和求职者可以直接进行电话互拨、视频通话、在线聊天，了解彼此的需求和条件。求职者可以通过短视频、直播快速了解企业基本信息、工作环境、福利待遇等情况，企业则可以通过视频了解求职者的技能、经验、职业规划等信息。这种即时互动的方式，大大提高了招聘真实性、可信度，缩短了了解时间，提高了招聘求职效率，减少了信息沟通成本。

简历聚合是U职网的另一个重要功能。它可以将来自各个平台的简历聚合到一起，方便企业进行筛选和比较。U职网还支持智能筛选和匹配，帮助企业快速找到符合要求的人才。

推广曝光是U职网的一大特色。企业可以通过职网发布招聘职位，并在抖音、快手等社交媒体上进行推广，吸引更多的求职者关注。这种多渠道的招聘方式，让企业能够迅速扩大招聘影响力，吸引更多优秀人才加入。U职网相比传统招聘网站具有更高效、更精准、更易于推广等优势。首先，U职网采用短视频、直聊等创新方式，让企业和求职者能够更加直接地进行交流，提高了招聘效率和真实可靠性。

其次，U职网通过大数据分析和智能匹配，能够为企业推荐更加精准的人才。最后，U职网还提供了多种推广方式，帮助企业迅速扩大招聘影响力。使用U职网非常方便，只需在平台上进行注册和认证即可。企业可以通过U职网发布社招和校招职位，并设置招聘要求和福利待遇等信息。求职者/全国高校学生可以通过U职网浏览招聘职位，并与心仪的企业进行直聊。U职网还提供了多种付费服务，如推广曝光、简历筛选等，帮助企业更加高效地招聘人才。U职网为连锁门店类企业提供了更好的招聘解决方案。通过短视频、直聊、推广曝光等功能，U职网能够帮助企业迅速吸引更多的求职者关注，并快速筛选符合要求的人才。同时，U职网还支持熟人和陌生人推荐人才，扩大了企业的人才来源。

据统计，使用U职网后，连锁门店类企业的招聘效率提高了30%，招聘成本降低了25%。总之，U职网是一种创新的招聘模式，为连锁门店类企业提供了更加高效、精准、便捷的招聘服务。通过短视频、直聊、推广曝光等功能，U职网帮助企业迅速吸引更多的求职者关注，并快速筛选符合要求的人才。同时，U职网还支持熟人和陌生人推荐人才，扩大了企业的人才来源。

U职APP

连锁企业在使用U职网后，门店可以24小时多维度免费获取人才、打造属于企业自有的人才库，同比原来向各大招聘平台充值盲目约面试相比，U职网短视频、直播能有效减少至少40%盲目约面，和近50%套餐费用。如果你正在寻找更省钱、更真实、更快捷、更智能、更全面更高效的招聘方式，不妨试试U职网,U职网同时支持电脑端www.uzhijob.com，U职APP、U职网小程序等多端多角色使用。